ママたのライフ

私もいろんな会社にお世話になっています。
正社員でお世話になったのは1件だけだけど、
学生時代のアルバイトや、現在のパートの会社など、
いろんな環境がありますね。何よりも会社の規模より、
人間関係や会社の体制の方が一番問題だと思います。

『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』という本が、
2009年11月25日に発売されます。著者は樋口 弘和さん。
株式会社トライアンフ 代表取締役だそうです。

社長の人事について書かれていますが、何もできない新卒より、即戦力の
中途採用を雇いたいとか、有名大卒、有名企業
出身者に弱い、中小企業なんだから夜も土日も
働いて当たり前だなんていう、相手のことを考えない
ワンマンで無謀なことをするのはダメだ！！と書かれている。
納得できますね。

1章：　5年後の企業力に差がつく採用
2章：　Aクラス社員の選別と育成
3章：　女性が活躍する会社は伸びる
4章：　崩壊寸前の管理職を救う会社の仕組み
5章：　後継者の選び方、育て方

とても興味のある内容です。

>> 続きをみる